6月1日上午，公司纪委在机关楼十楼会议室，对9名新提任领导干部开展了集体廉政谈话。纪委书记贺治民出席会议，组织部部长李平良主持会议。

         会上，贺治民对新提任领导干部提出了要加强政治理论学习，不断提升党性修养；要加强作风建设，做政治上的明白人；要发挥“关键少数”的作用，做廉洁自律的表率；要加强业务知识学习，提高自身业务能力和管理水平等四方面要求。

         贺治民强调，党的十九大以来，党中央加快构建覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规体系，密集出台一系列的准则、条例、规定、办法、规则、细则等，基本建立起党内法规制度体系的“四梁八柱”，实现了有规可依。作为国有企业的领导干部，更要坚定理想信念，保持正确的政治方向，只有通过持续不断地学习，才能在思想上始终和党中央保持高度一致，达到统一思想、凝聚共识的目的。作风建设事关党的生死存亡和事业的兴衰成败，领导干部要正确理解反腐败是一场输不起也不能输的斗争的深刻含义，要自觉按照党纪党规和公司各项规章制度办事，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“红线”意识和“底线”思维。作为“关键少数”，要自觉维护企业利益，认真履行“一岗双责”，按照公司纪委前期印发的再监督相关办法，一方面要带头执行，履行好本部门监督管理职责，达到防范化解各种风险的目的；另一方面，要树立良好家风，管好自己和身边人，严格约束自我，做廉洁自律的表率。无论是本领域内提拔还是跨领域交流任用，新的领导岗位对干部的能力素质和管理水平提出更高的要求，因此，要加强业务学习，使自身履职能力和业务水平与管理岗位相匹配；珍惜公司提供的施展自己才华的岗位和平台，履职尽责，为公司“两步走”战略的实现贡献自己的智慧和力量。

         按照谈话议程，2名新提任领导干部代表分别作了表态发言。他们表示，感谢组织对新提任干部的关心和爱护，在今后的工作中，将不断加强政治理论学习，提高自身的政治理论素养；爱岗敬业，勇于担当、肩负起职责使命；廉洁自律、以身作则，严格自我约束。

         最后，李平良表达了组织关怀并提出希望。他希望，新提任干部要认真领悟落实廉政谈话的要求，走向新的领导岗位后，更要带头讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律，在今后的工作中取得更大的成绩。