公司现拥有一批钛及钛合金加工的专家队伍和高素质的员工队伍,在技术研究、新产品开发、产品检验检测等领域具有丰富实践经验和理论基础,拥有多项具有自主知识产权的核心技术;是钛材标准与行规的重要制定者。公司从培养、吸引、用好人才入手,造就一批外向型的高级经营管理人才队伍,复合型工程技术人才队伍和作风优良、技术精湛的知识工人队伍。努力创建学习型企业,逐步建立与知识管理相适应的体系,提倡职工终身学习,自觉为企业发展奉献知识。全面提高员工素质,培养新一代的“宝钛人”,让智能型的员工生产智慧金属,用知识推动企业长足发展。

近年来,公司先后在西安交通大学、西北工业大学、中南大学、东北大学、北京科技大学、西安建筑科技大学等院校招收了符合长远发展需求金属材料、机械电气等重点专业的应届毕业生,组织两百多名在职职工参加西安交通大学、西北工业大学、西安建筑科技大学的材料、机械电气专业在职研究生学习,与中南大学、西安建筑科技大学和北京有色金属总院等高校科研院合作,依托博士后科研工作站和院士专家工作站签约高层次人才,共建人才培养基地,培育创新型人才。今年对“双一流”大学相关毕业生给予特殊的薪酬政策,吸引人才来公司工作,继续开展核心骨干评审及关键岗位绩效奖励工作,激励技术人员和高技能人才的积极性。
      公司将通过实施“五定”工作,进一步优化组织结构和人员结构,加大绩效考核力度,提升公司整体的绩效考核水平,激活人力资源的潜能,从而调动广大干部职工的工作热情,最终实现“人岗匹配、职岗相宜、权责明确、精简高效、激励到位”的人力资源管理目标,夯实企业发展基础,增强企业活力。