8月1日，公司在机关九楼会议室召开主题教育调查研究成果交流会。陕西有色金属集团工会常务副主席张继祥，金钼集团宣传部融媒体中心主管张雪榕到会指导。公司党委副书记、总经理雷让岐主持会议并讲话。公司领导班子成员参加交流研讨。

会议通报了调查研究整体开展情况。调研工作开展以来，公司领导班子成员认真践行“深、实、细、准、效”五字决，围绕生产经营、重点项目建设、体制机制改革、民生改善等方面，共选定调研课题24项，开展调研82.5天，参与调研142人次。各二级单位领导班子深入生产一线掌握实情、把脉问诊，共计确定调研课题32项，开展调研233天，参与调研946人次。截至目前，公司领导班子成员已梳理问题35项、制定措施41条、解决问题27项，共转化措施25项、转化机制2项。

会上，公司领导班子成员围绕“人才培养及激励机制改革”“镍产业经营质效问题”正反两个典型案例进行剖析式调研成果研讨，并结合个人领题调研课题开展调研成果交流。大家一致表示，要持续跟踪问效，确保把调研成果转化为推动高质量发展的实际举措，为公司早日建成世界钛业强企作出新的更大贡献，为陕西有色金属集团推动产业转型升级、实施倍增行动贡献宝钛力量。

张继祥在点评讲话中指出，宝钛集团主题教育调研课题选得准、调研过程深入细致、调研成果务实管用，达到了深化学习、提高认识、促进履职、推动工作的效果。他强调，当前，第一批主题教育正在深入推进，要保持思想不松、力度不减、标准不降，一以贯之抓好各项重点工作。一要持续抓好理论学习；二要继续抓好调查研究；三要认真抓好检视整改；四要以学促干推动发展，奋力谱写宝钛高质量发展新篇章，为陕西有色金属集团倍增行动作出更大贡献。

雷让岐在讲话中指出，要持续推动调查研究不断走向深入，扎实做好调查研究“后半篇文章”。一是要继续深化理论学习，持续推动调查研究走深走实。二是要突出转化运用，全力推动调研成果落地见效。三是要坚持精准施策，切实抓好整改整治。雷让岐强调，要以此次成果交流为契机，认真落实主题教育总体要求，不断推动调查研究成为思维习惯和工作方法，以更高标准、更严要求、更实举措抓好主题教育，以主题教育实际成效助推企业高质量发展。