中流击水，奋楫者进；发展关头，改革者胜。在去年取得可喜成绩的基础上，今年上半年，宝钛集团以“继续深化改革、提高运营效率”为工作主题，坚持问题导向、目标导向和措施导向，发扬“干与实”两种精神，攻坚克难，奋力爬坡，改革发展再创佳绩。

       截至6月底，宝钛集团工业总产值同比增长6.6%，生产性收入同比增长22.7%，利润同比增长203%，顺利实现了“时间任务双过半”目标。同时，宝钛集团还获得了宝鸡市工业发展优秀企业、省国资委思想政治工作先进单位、中国互联网新闻中心“丝路奖•影响力单位”等荣誉称号。

       主题教育  凝心聚力

       铭记初心、担当使命。自党的十九大召开以来，宝钛集团党委就把“初心”和“使命”教育摆上重要日程，结合企业“两步走”战略，开展了形式多样的教育活动准备工作，引导党员干部更加自觉地将“初心”和“使命”融入改革发展全过程，推动企业运营效率和发展质量的提升。今年3月，宝钛集团党委组织全体中干以“不忘初心、牢记使命”为主题，集中2天时间开展了“坚持问题导向,破解发展难题,继续深化改革”大讨论与“实干担当改作风,凝心聚力促发展”学习培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 围绕公司改革发展战略和工作重心，深入查找公司改革发展中存在的突出问题，集思广益，凝聚共识，确保了公司发展战略和改革目标任务的落实。

       今年6月，“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动后，宝钛集团党委严格落实上级安排部署，紧紧围绕主题主线，贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，整体谋划推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，高标准开局、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体党员干部进一步统一思想认识，凝聚发展合力，扎扎实实做好宝钛改革发展的各项工作。主题教育中，宝钛集团党委坚持边学边研边查边改，把主题教育与工作实际相结合，扎实开展调查研究，积极整改存在问题。目前，针对基层单位反映生产经营任务重、工作繁忙时，有关会议数量较多，一定程度上影响生产工作秩序的情况，宝钛集团已研究出台文件，严格规范各类会议的组织管理，切实为基层单位减负。同时，为冲刺上半年目标，宝钛集团党员干部组成“生产突击队”，融入生产当先锋、作表率，有效缓解了生产压力，为完成二季度劳动竞赛目标做出了贡献。

       深化改革  激发活力

       改革只有进行时没有完成时。在去年的基础上，今年，宝钛集团把改革的着力点放在了提高运行效率上，重点解决生产效率、管理效率不高的问题。围绕着“继续深化改革，提高运营效率”的工作主题，宝钛集团坚定改革信念，发扬钉钉子精神，只争朝夕、事不过夜，持续推进深化改革进程，完善相关配套制度、措施，进一步巩固发展改革成果。

       勇于解难题、敢于啃硬骨头。在全体干部职工的共同努力下，今年，宝钛集团全面完成了机关薪酬改革，并继续整合职能，归并管理，管理效率进一步提升；持续推进“1+N”改革进程，继续扩大开展公司各产业产品单位承包经营，在原有基础上，将镍材料公司、宝钛宾馆纳入承包经营；稳妥推进装备科技公司混改，已按期完成方案制定、挂牌、持股平台设立等工作；积极引入民资参与混改，已正式对外发布金属复合板生产线搬迁扩能项目招商引资公告，并完成了钛铁有限公司成立工作方案论证；完成供水、供电、供气、物业管理职能及资产分离移交……随着全面深化改革不断发力、多点突破、纵深推进，一大批体制性、机制性难题相继破解，宝钛集团的运营效率、发展活力进一步提升，干部职工的工作积极性、主动性空前高涨，为完成各项目标任务，落实“两步走”战略注入了澎湃动力。

       多措并举  全力生产

       今年以来，宝钛集团积极把握市场好转机遇，充分发挥内部及外部各种资源优势，努力拼抢市场订单，主导产品钛材订货同比大幅增长。形势喜人，形势也逼人，面对订单大幅上涨带来的巨大生产压力，宝钛集团统筹协调、着力解决合同饱满、交期短、质量保证、产能瓶颈之间的矛盾，多措并举，全力以赴确保生产：加强与海绵钛厂家的联系沟通，确保海绵钛及时供应；发挥考核“指挥棒”作用，加快半成品转序速度，保证下游单位坯料及时到位，生产按计划推进；加快技改技措步伐，不断扩大产品产能；充分利用外界资源，突破瓶颈工序的制约，保证生产顺利进行；各二级单位以合同为导向，不断深挖内部潜力，开展形式多样的劳动竞赛活动，全力以赴加紧生产……通过一系列举措的实施和广大干部职工不分昼夜、加班加点的努力工作，宝钛集团的生产效率明显提升，主要产品生产单位月产量都突破了以往的极限，连创新高。据统计，上半年，宝钛集团主导产品钛材产量同比增长11.3%。

       借助改革“助推器”，跑出发展的“加速度”，上半年，在全体干部职工的共同努力下，宝钛集团再次谱写了高质量发展的新篇章。在取得成绩的同时，宝钛集团积极分享改革发展成果，拿出1320万元发放半年效益奖，进一步提升干部职工获得感、幸福感。针对下半年工作，宝钛集团干部职工信心满满，表示将继续深化改革，一鼓作气、乘势而上，努力超额完成全年目标任务，为宝钛集团实现“两步走”战略，陕西有色集团实现追赶超越奠定坚实基础。