宝钛集团召开干部大会
作者:信息员    时间:2018-05-18    点击量:482    
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59上午,宝钛集团在宝钛宾馆七楼学术报告厅召开了干部大会,宣布了关于严平、和平志同志职务任免的决定。公司领导班子成员及部分中层干部参加了会议,会议由总经理雷让岐主持。

会上,党委委员、组织部部长周明科宣读了《宝钛集团有限公司关于聘任总经理助理的通知》。经公司党委研究并报请陕西有色集团党委同意:聘任严平为总经理助理;聘任和平志为总经理助理。解聘严平副总工程师职务。

随后,严平与和平志分别作了表态发言,他们对组织的任命表示感谢和拥护,并表示将尽快转换角色,辅助领导班子做好相关工作,不辜负组织的信任。

公司党委书记、董事长王文生在会上作了重要讲话,他希望两位同志在总经理的领导下,按照各自分工努力工作,适应新的岗位,胜任新的工作。

王文生强调,当前我们处在企业改革发展的关键时期,一季度追赶超越点评是对我们去年以来改革工作的总结和检验,第一季度中,各项生产经营指标向好,尤其是四月份以来,已经从向好向良好转变,四月份公司生产性收入突破六个亿,这样的势头对企业扭亏增盈以及经济效益的增长打下了坚实的基础,也为企业实现盈利、圆满完成全年奋斗目标提供了较好的业绩支撑。

王文生强调,我们要统一思想,加快改革步伐,充分调动广大干部和职工的热情和激情。要扎扎实实解决改革发展过程中遇到的问题和难题,将承包、改制、产供销一体、扁平化管理这种高效率高质量的发展思路坚决贯彻下去。最近,中层干部培训班已经举办两期,效果非常好,大家讨论非常热烈,也能深刻的认识到企业所面临的形势和我们必须改、加快改、坚决改的迫切需要,大家通过学习提高认识、统一思想,对本单位的改革创新和发展也有了进一步深入的认识,表示要继续加大工作的力度。此外,面对新旧体制机制变革及新旧管理办法的冲突,我们要讲政治、讲大局,按照一切“有利于”的原则,高效率的解决问题,彻底摒弃那种不负责任、扯皮或者绕着走的消极状态。大家要提高思想认识,树立“横下一条心将改革进行到底”的信心和勇气,彻底破除大锅饭、管理松懈、效率低下的粗放式管理和发展的弊端。我们的改革就是“自古华山一条路”,没有其他的选择,所以必须坚定信心,坚决将改革的各项举措贯彻好。

王文生强调,在已经完成承包制经营的单位中,实际运转过程肯定会出现很多不相适应的东西,比如生产力和生产关系不相适应等。我们要尽快通过改革,通过自觉的自我完善和努力达到目标要求。机关管理部门,要做到“放、管、服”及“权力下放”,创新管理和服务,这也是破除大锅饭、破除粗放管理的最好办法。实现“责权利”统一是高效率发展的根本,我们就是要通过承包真正实现“责权利”的统一。

王文生强调,下阶段的工作部署,我们要将重点放在生产经营单位的承包制经营、“五定”工作及绩效工资制度改革上。这些工作基本完成后,后勤单位和机关部门的改革就要紧跟着进行。为此,我们要以十九大精神为遵循,按照上级的部署、高效率高质量的发展要求,按照一切有利于的原则,把我们的改革创新和发展抓实抓细抓出最大的成效,领导干部要向基层单位的广大职工宣贯好会议精神,把干部和职工的思想统一到我们改革发展的大计上,真抓实干,使我们的改革取得更大的成效,为圆满完成全年奋斗目标,为“两步走”战略中第一步目标的顺利完成,努力鼓劲奋进!

雷让岐在总结讲话中要求大家在前期学习的在基础上,认真思考、深刻领会董事长讲话精神,抓好落实,做好各项工作。(张彬)