宝钛集团党委中心组召开学习会
作者:信息员    时间:2018-05-02    点击量:654    
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4月27日上午,宝钛集团党委中心组召开学习会,学习习近平总书记在博鳌亚洲论坛2018年年会上的主旨演讲及中央政治局第五次集体学习会精神,传达学习陕西有色集团一季度追赶超越点评会议精神。宝钛集团党委书记、董事长王文生主持学习会,宝钛集团领导班子成员及副总师、党委部门负责人参加了学习会。

集体学习后,王文生作总结讲话。他说,习总书记在博鳌论坛上的主旨演讲,向亚洲和全世界展示了一个负责任大国一以贯之的胸怀与担当,中国进一步深化化改革、扩大开放的承诺掷地有声,新时代的大国开放姿态令人振奋,同心共筑人类命运共同体的美好愿景举世瞩目,博鳌论坛迸发出影响亚洲、改变世界的勃勃生机与磅礴之力。中国的变革创新契合了世界各国人民要发展、要合作、要和平生活的时代潮流,为我们认识党的伟大事业、坚定不移地全面深化改革指明了方向。

结合学习领会习总书记讲话精神和贯彻落实陕西有色集团一季度追赶超越点评会议精神,继续推进公司改革工作,王文生强调了四个方面:一要进一步统一思想,形成改革氛围。王文生说,改革工作宜早不宜迟,宜快不宜慢。作为国有企业,我们要深刻把握其精神要义,实现好企业质量与效益的变革。当前,企业的改革创新已进行到最关键时刻,我们要一边强力推进,一边总结成效,一边完善思路与做法,以便更适应企业动力变革的要求。目前,在我们的中层干部中,还有一些干部不能跟上公司改革的思路和节奏,存在很多想当然的习惯性思维,遇到困难就退缩、逃避,我们一定要从思想上引起高度重视。为此,我们举办了中层干部培训班,培训的目的就是要改变部分干部的惰性习惯,摒弃惯性思维,破除吃大锅饭的思想与意识,让不担当、不作为等消极现象彻底清除。通过培训,统一干部思想,营造讲大局、讲政治,齐心协力、共同奋斗的良好精神面貌。

二要加快改革措施落地。王文生说,在目前企业改革的关键时期,“两步走”战略的第一步一定要尽快完成,要不断深化体制机制改革,真正实现动力变革。如今,以市场为导向实行的扁平化管理、薪酬体制改革等动力变革的效果已见明显实效,基层职工群众的斗志被激发了起来,作为关键少数的领导干部,要再啃硬骨头、再鼓精神、一鼓作气地使产业发展、五定工作等改革举措尽快落地,让职工真正有获得感,如此改革才能实现良性循环,才能迸发出热情与激情,才能顺利实现全年的奋斗目标,明年才能实现更好的发展。

三要务实担当。王文生说,在陕西有色集团一季度点评会上,宝钛的各项工作均不断向好,生产经营势头良好,改革改制工作效果明显,走在陕西有色的前列,党建工作考核稳居前三位。希望在第二季度中,各项工作能够继续取得好的成绩,争取进入第一方队。要继续狠抓落实,不断促进高质量、高效率发展,反对形式主义,抓基础、抓基层、抓关键少数、抓重点突出问题,要注重工作方式与实效,对专项工作赏罚分明,使整体的工作作风得到有力改进,营造务实高效的工作氛围,尤其是领导干部要不断改进工作作风,提升思想境界。

四要提升党建工作水平。王文生说,要发挥我们严、细、实的优势,让党建工作真正服务于企业的中心工作。要抓好党的建设,抓好廉洁自律,在党建工作中注重创新、接地气,基层党员的先锋模范作用要真正发挥出来,让职工群众向先进看齐、向优秀党员看齐。前几年党建工作被弱化、淡化、边缘化的局面,导致我们的一些干部自身政治修养不强,在群众中造成了一定的负面影响。通过我们抓党建工作、抓关键少数、抓基层组织建设,已经有了很大的改观,党员干部能够实现以身作则,为职工群众做先进的表率,打造一支素质过硬的党员队伍,建设好我们党的队伍。