近年，熔铸厂第二党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕生产经营中心任务，锚定“创示范、树品牌、铸精品”目标，深入实施党支部跃升工程，持续推动党建工作与业务工作深度融合，荣获陕西有色金属集团2024-2025年度标准化规范化建设示范党支部。

党支部始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，确保党员思想坚定、方向明确:严格执行《党支部学习计划》《党员培训计划》等，配套建立《党员问题整改清单》，压实学习责任，实现理论学习“有计划、有监督、有检验”。依托“三会一课”主阵地，融合“学习强国”“廉洁有色”等线上平台，构建“集中+分散”“线上+线下”立体学习模式，利用生产间隙抓好日常教育，巩固思想阵地。推行党员积分管理和民主测评机制，将理论学习成效与岗位表现相结合，激励党员从“被动学”转向“主动学”“深入学”，持续提升政治素养与理论水平。

党支部牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，推动党建与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。聚焦生产瓶颈，立足“党建品牌孵化”项目攻坚难题，针对冷枪EB炉阴极冷却水管频繁漏水问题，党员攻关团队经过27炉次试验，成功将故障率降低80%以上，并将成果固化推广，彰显了党组织的战斗堡垒作用。深入开展“党建+”品牌创建，激活品牌化融合力，“党建+技能”推动绝活传授、“党建+安全”深化风险辨识、“党建+质量”优化生产工艺、“党建+服务”改善作业环境，同时“党员突击队”在急难险重任务中冲锋在前，持续推动党建优势转化为发展动能。常态化引领促提升，成立以党支部书记为组长的生产突击小组，带领职工创先争优，党员骨干带头组建技术攻关小组，成功破解大规格电极垂直度测量、关键部件防断裂等难题，为安全生产和产品质量提供了坚实支撑。

党支部着力发挥党员先锋模范作用，推动各项工作在一线岗位上落实落地。一是亮明身份作表率。推行党员责任区制度，划分片区、挂牌上岗，引导党员“亮身份、树形象、受监督”，形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的鲜明导向。二是实干担当强作为。党员干部坚持“想在前、冲在前、干在前”，从生产组织到工艺优化，从设备维护到职工关怀，始终靠前指挥、一线作战，带动全体职工齐心协力完成目标。三是选树典型聚能量。常态化挖掘宣传身边先进典型，让榜样可知可感、可学可做，激发职工见贤思齐、干事创业的热情。

党支部认真践行党的群众路线，将服务职工、凝聚人心作为党建工作的出发点和落脚点。党支部委员和党员下沉班组，实地了解职工工作环境与思想动态，通过责任区走访、匿名征集等方式建立诉求台账，确保职工呼声“件件有回音、事事有着落”。针对职工实际需求，党支部用心用情推动解决实际问题，近年来累计更新班组桌椅60余套，为操作室及更衣室配备空调、微波炉、洗衣机等设施，切实提升职工归属感、幸福感与团队凝聚力，同时组织党员开展冷却塔清理、地坑整治、垃圾清运、防洪除雪等义务劳动，持续优化作业环境，营造安全、舒适、温馨的工作环境。

党支部在日常工作中认真审视自身短板，对照高质量党建要求，寻求在理论学习深度、党建业务融合精度、党员作用发挥均衡度及党建工作创新等方面的提升空间。下一步，党支部将不断补短板、强弱项、固优势，持续深化“五个坚持”工作思路，巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，进一步增强组织优势，以昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领全体党员职工，推动支部建设全面提质增效，为分厂高质量发展注入更加强劲动力